Recruteurs sur le Grill, l'anectode la plus touchy de la carrière de Diane Montélimard - Brigad
"Au début de mon aventure chez Brigad, j'étais en période d'essai et j'ai eu un entretien avec une candidate pour un rôle de Customer Success. Il n'y avait plus de salle de réunion disponible, ducoup j'ai fait mon entretien dans l'open space donc forcément il y avait du passage, il y avait du bruit, pas mal de dynamisme, start-up quoi ! 💪
Et en fait ça s'est très bien passé, la candidate avait l'air d'apprécier l'entretien, elle était super souriante et à la fin on a reçu un mail, toute l'équipe RH, en disant qu'elle n'avait pas du tout apprécié l'entretien, qu'il y avait trop de passages que ça l'avait déconcentrée et vraiment qu'elle n'avait pas du tout aimé l'ambiance, qu'elle ne se voyait pas évoluer dans un environnement comme ça. 🫢
Ça nous a permis de savoir que de toute façon elle ne serait pas faite pour l’environnement start-up mais c'est vrai que sur le coup en période d'essai c'était un peu dur à gérer..." 😅
Diane Montélimard, Lead Talent Acquisition chez Brigad ⚡️ répond à toutes nos questions dans ce nouvel épisode de Recruteurs sur le Grill ! 🔥
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